Banco da Amazônia lança guia de prevenção ao assédio moral e sexual

A medida do banco é voltada para a prevenção de crimes na instituição (Divulgação)
Michel Jorge – Da Revista Cenarium

BELÉM (PA) – No dia 5 de maio, o Banco da Amazônia vai realizar o lançamento oficial do Guia de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual. O banco espera utilizar os resultados do guia para educar seus colaboradores sobre assédio moral e sexual, ensinando comportamentos apropriados e demonstrando as mudanças na sociedade.

“Dos objetivos do guia, que surgiu da necessidade da própria empresa ao identificar casos de assédio que acontecem e, obviamente, o banco vem punindo, severamente, esses casos, a gente entendeu que o processo educacional é importante para a prevenção”, afirmou o presidente do banco, Valdecir Tose.

Considerando as mulheres como o grupo social para o qual esse tipo de violência, normalmente, se direciona, no ambiente de trabalho, o banco destaca a boa recepção pelas suas colaboradoras. “O banco tem uma política voltada para a diversidade feminina, então, isso tem sido muito bem aceito pelas mulheres do banco. É um pedido delas e, cada vez mais, o banco tem trabalhado para isso dentro da organização”.

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Na sociedade civil, o movimento ganha destaque a cada dia e o discurso se amplia com a adesão da internet nas instituições sociais. O banco afirma que perceber esse movimento da troca de ideais machistas por uma nova forma de pensar o mundo também contribuiu para a criação do guia.

“Você, muitas vezes, precisa ensinar comportamentos. A sociedade mudou muito rapidamente e você… e a sociedade, no trabalho, mudou ainda mais, né? Então, algumas coisas, comportamentos que, anteriormente, eram considerados normais, hoje em dia já não é, então, você precisa demonstrar isso, categoricamente, para os seus colaboradores”, afirma Tose sobre os objetivos do guia.

Recentemente, houve novas conquistas no que diz respeito à garantia de direitos e à defesa da integridade das mulheres. A medida do banco é voltada para a prevenção deste tipo de atitude, no ambiente de trabalho, mas vimos, a pouco tempo, o novo texto da Lei Maria da Penha em um esforço igual pela prevenção de casos de violência de gênero.

Agora, a lei prevê que os agressores sejam afastados das vítimas no menor sinal de risco que possam oferecer, considerando o depoimento da mulher mesmo sem a tipificação de crime, propriamente. Um exemplo fatídico de uma alteração da forma de pensar o respeito às mulheres, na sociedade, e as novas demandas que precisam ser vistas por grandes organizações e instituições do social.

O guia vai ficar disponível para que sirva de base a outras organizações interessadas na prevenção do assédio em suas instituições. “Ele vai ficar disponível no site do banco, então, se as empresas e terceiros quiserem utilizá-lo como modelo, é claro que, tem algumas questões muito específicas do banco, se refere à questão de condução dos processos, de denúncia. Cada empresa tem a sua, mas entendemos que o banco tem alicerçado boas políticas e que pode ser e servir de padrão para outras empresas”.

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