Focada na pauta diversidade, plataforma ‘Empodera’ recruta estagiários negros para vaga de ‘Gerencial da P&G’

Com informações de assessoria

MANAUS – Criada para gerar conexão entre as partes envolvidas em projetos e ações de Diversidade e Inclusão, a Empodera está recrutando talentos para o Programa de Estágio Gerencial da P&G.

Essa oportunidade é para quem esteja cursando qualquer graduação, com formação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 e more em São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Amazonas ou Distrito Federal.

Este programa oferece dois principais diferenciais. O primeiro é o envolvimento do estagiário em um trabalho significativo e seu desempenho em projetos que realmente impactam os negócios da empresa, já que o intuito do programa é preparar os futuros líderes da companhia. O segundo diferencial do programa, é o foco na diversidade e a meta interna de 55% das vagas serem ocupadas por pessoas negras (pretas e pardas).

As vagas são para as seguintes cidades: São Paulo (SP), Louveira (SP), Seropédica (RJ), Manaus (AM), Salvador (BA) ou Brasília (DF). E para se candidatar é necessário:

Estar cursando qualquer graduação, com previsão de formatura entre dez/2023 e dez/2024;
Inglês intermediário a avançado.

Gabriel Brasileiro, líder de Aquisição de Talentos da empresa, fala um pouco sobre a importância de programas como este: “Como homem negro e gerente de atração de talentos da P&G no Brasil, tenho muito orgulho de poder trabalhar em parceria com a Empodera em um programa com tantos diferenciais e tanto impacto na carreira de jovens pretos e pardos ao redor do Brasil. A meta que estipulamos de 55% de diversidade racial nas contratações do processo seletivo é apenas um passo nessa nossa jornada pela equidade e inclusão.”

As inscrições vão até dia 4 de setembro e devem ser feitas pelo link, onde também há mais informações sobre o processo ou se inscrever https://comunidadeempodera.com.br/edital/411.

Mais sobre a Empodera

A Empodera é uma plataforma pioneira na construção de negócios inclusivos e preparação de carreira e conexão de jovens com organizações que valorizam a diversidade. Criada em 2016, pelo Leizer Pereira, a plataforma hoje conta com cerca de 65 mil jovens cadastrados, 10 mil acessos mensais e soma mais de 1500 jovens contratados também em grandes empresas como Google, Souza Cruz, White Martins, Pepsico, Ambev, Bayer, Santander, YDUQS, Anbima, Twitter, TechnipFMC, Enel, Ipiranga, Itaú e JP Morgan.

Para mais informações acesse: www.comunidadeempodera.com.br